La strisciata del proprio badge affidata a un collega “compiacente” o, comunque, che si sarebbe visto ricambiare il favore. Poi l’uscita dal posto di lavoro per svolgere faccende private. In alcuni casi pare che nemmeno ci si recasse in ufficio nonostante si risultasse regolarmente al proprio posto. È quanto ritengono di aver scoperto gli uomini[...]

Sospettate di essere traditi? Il miglior consiglio è affidarsi a un’agenzia investigativa seria e competente, in grado di fornire le prove del tradimento. Tuttavia devi sapere che chiunque anche Tu puoi svolgere delle indagini private, anche allo scopo di agevolare il lavoro successivo dell’investigatore privato. La cosa importante è che le indagini personali non devono[...]

Uno dei servizi più richiesti alla nostra Agenzia investigativa è il controllo dei minori. Da questo punto di vista, sappi che la legge italiana lo consente, specificando che l’investigatore privato è autorizzato “a scoprire e documentare il comportamento del giovane, anche per fatti che possono essere illustrati in sede giudiziaria”. I casi per i quali[...]

La Cassazione detta le linee guida:quando le indagini sui lavoratori sono da considerarsi legittime o, al contrario, violano il diritto alla privacy altrui. Quello delle investigazioni private CLICCA QUI sui dipendenti è un tema molto dibattuto. Infatti, sempre più aziende si rivolgono a un’agenzia investigativa per verificare se un lavoratore, attraverso comportamenti illeciti, gli stia[...]

Non violano la privacy del lavoratore se usate per scoprire delle frodi STRASBURGO. Un datore di lavoro può installare delle telecamere nascoste senza avvertire i lavoratori qualora abbia fondati sospetti che i dipendenti lo stiano derubando e che le perdite subite siano ingenti. L’ha stabilito la Corte europea dei diritti umani nella sentenza definitiva emessa[...]

Qualcuno lo sottolinea a gran voce e ne va quasi fiero, altri lo ammettono a testa bassa, altri ancora lo fanno ma non vorrebbero mai farlo. Qualunque sia il caso la motivazione è una: E’ per il loro bene. Sono i genitori 007 che, preoccupati dalle insidie della realtà vera e virtuale, spiano i propri[...]

Quando un datore di lavoro sospetta che un suo dipendente, dato per malato, svolge altre mansioni o addirittura svolge attività che mettono a rischio il recupero dello stato di salute. In questi casi l’azienda può licenziare per giusta causa, senza preavviso, il proprio di dipendente, contattando un agenzia investigativa che tramite un investigatore privato prova[...]